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第307章 解決保障連的“大麻煩”(1 / 1)

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拓永剛本就有上尉軍銜,擔任七連副連長綽綽有餘,且副連長不是連首長,不會影響他領導特戰排。

而特戰排空出來的排長職位,特戰排隨便挑一個都能擔任。

要知道特戰排可是全軍官排,並且還是整個首都戰區,甚至是全軍範圍之內,惟一的基層全軍官排。

總參直屬a大隊才有的特權,放到基層部隊簡直就是降維打擊。

陳軍提拔拓永剛上來做副連長,想要把七連打造成獨一號的裝甲特種兵,究竟能不能成他心裡也沒底。

一切隻能等半年後的出山!

特七連這邊的精修工作穩步結束,陳軍接著就來到了人數最多,園區占地麵積最廣的保障連。

最開始的工兵保障連配置方案中,這個連的人數就達到了230之巨。

妥妥的加強連。

後麵鋼七營正式落地並擴編,又加入了三個滿編連和一個導彈排,規模等於是擴大了三分之一。

為了繼續做好相應保障工作,保障連也同步進行了補充。

如今的保障連規模更加龐大,各種車輛加起來超過百台,總人數更是已經突破了三百大關。

這足以抵得上三個常規連的兵力,已經都快沒法用加強連來形容。

用“準營級”來形容,也毫不為過。

陳軍之前沒有深入基層體會,對保障連的人數和裝備隻有個數字,並沒有覺得有太多的問題。

可如今親自跑到保障連,第一眼的感覺就不太妙。

因為陳軍個人工作實在太多,最近半年都是在到處跑,營裡麵的工作會議,基本上沒怎麼參加。

這就導致除了熟人之外,新來的連長陳軍幾乎都不熟。

保障連連長就是其一。

當看到身高隻有一米七左右,戴著一副黑框眼鏡看起來斯斯文文,卻遮不住黑眼圈的連長許誌強。

陳軍一看就知道保障連,現在肯定是出了問題。

而且問題還不小。

否則就鋼七營如今朝氣蓬勃,欣欣向榮的整體風氣之下,作為保障連的連長,不可能一副透支過度的憔悴樣。

之所以會變得如此的憔悴,要麼就是個人能力不足,要麼就是工作量實在太大。

隻有這兩種可能。

因為能夠進入鋼七營的軍官,尤其是一連之長的主官,都是有抱負有野心的,不可能偷奸耍滑摸魚。

“許連長,你這精氣神不行啊,難道是生病了嗎?”

陳軍能看出許誌強沒有生病,不過為了給他一個台階下,用於解釋原因,特意給他找了個借口。

“報告副營長,沒,我沒病,你彆看我瘦,其實我身體好著呢,就像那話說的,瘦是瘦筋骨肉,乾起活來像猛獸,工作強度再大我也能撐得住。”

許誌強看起來像精力透支,精神狀態確實倒還挺好,人也是一個挺樂觀的,智商和情商都挺高。

他說的最後那一句話,就足以凸顯他的智商。

既向陳軍表明了自己的決心,表達了自己的的工作積極性,又非常聰明的從側麵進行解釋。

他之所以會有嚴重黑眼圈,身體看起來也很疲倦,就是因為工作強度很大,硬生生給熬出來的。

這種用暗示的話來表達,比直接訴苦要高好幾個檔次。

陳軍作為領導能得到答案,也能有更好的空間來進行處理,不至於被逼得一時間下不來台。

畢竟保障連的工作強度過大,超出了正常的範圍之內。

那肯定不是下級單位的原因,而是因為上級的管理出了問題,沒有把安排好,才會出現這種情況。

“這許連長,挺有意思。”陳軍暗道。

本來對許誌強沒啥印象,可就是許連長這一次高情商的回答,讓陳軍對他立馬有了好感。

聰明懂事情商又高的下級,作為上級領導是最喜歡的。

“初步看來,這個許誌強的能力,應該是沒問題的,能把他熬到吐苦水,看來裡麵確實是有大問題,既然現在來了,那必須把它給解決掉,絕不能把任何的隱患,留到一年後的全麵檢驗。”

陳軍暗自在心中快速琢磨,迅速的做出了決斷。

乾脆利落的下達指示道:“許連長,我想你也早已知道,我這次下連隊,就是來解決各連隊問題的。

既然你們保障連有問題,那你就帶著我好好看看。

你不要害怕,特意藏著掖著,我不會對你問責,就帶我去有問題的地方,我們一起來把問題徹底解決。”

“是,副營長。”

許誌強詫異的看了眼陳軍,似乎沒想到陳軍會如此不避諱,隨後笑了起來,精氣神都變好了。

乾脆的回複後,走在前麵帶路,帶著陳軍參觀保障連。

由炊事排、供應排、維修排、衛生排和工兵排組成的保障連,幾乎承擔了鋼七營的所有後勤工作。

保底了鋼七營的下限的同時,還支撐起了鋼七營的上限。

等於要想發揮鋼七營的最強實力,保障連就必須做到儘善儘美,絕不能有任何的隱患存在。

為了徹底排查保障連,陳軍打起了十二分精神,不放過任何一個細節。

在連長許誌強的一路帶領下,陳軍一行人先來到了對戰士們來說,最為重要的炊事班檢查。

因為要保障八個連的餐食,保障強度提升了一大截。

在後麵又擴編了三個連的前提下,炊事排的規模也發生了變化,從之前的五個班擴編到了八個班。

然而受限於人員編製數量,鋼七營實在超編太過於嚴重。

戰鬥人員不能削,那就隻能控後勤。

炊事排擴編成為了八個班,增加了三個連需要後勤補給,結果卻連一個炊事員都沒有派下來。

以前是九個人為一個班組,保障一個連隊的一日三餐。

剩下的排長和另外四個炊事員,他們則是作為物資調動分化人員,負責采購和分配每日物資。

現在降級成了六個人的班組,八個班就占了四十八個名額。

剩下的排長和一個炊事員,兩人卻要像之前那樣坐鎮炊事排,負責給八個連分配所需食材。

炊事排的編製這麼一改,直接讓炊事排眾人叫苦不迭。

坐鎮炊事排分配物資的兩人,工作強度直接拉到了最滿,每天基本上沒有任何空閒時間。

哪怕炊事排所需燃料和食材,都是團裡麵直接用車拉過來的。

可廠裡麵隻負責送到炊事排,食材的歸納和儲存擺放等等工作,都要他們兩個人來負責處理。

八個連每天的食材和燃料,重量單位都是按噸來算的。

收納好了之後還得分發登記,確保每個環節都不會出錯。

否則一個連多送了一袋米,另外一個連忘記了把肉裝上車,各種小事加一起,足以讓炊事排工作癱瘓。

兩個人在家裡累得要死,出去搞保障工作的保障班,同樣也是高強度。

原本十個人的工作量,如今變成五個人來完成,等於工作量直接翻倍,輕鬆的炊事班變成了苦役。

要不是全軍首個合成營,全軍合成營試點單位的名頭掛在這,讓炊事排戰士們有發自內心的榮譽感和使命感,支撐著他們一直在無怨無悔付出。

這要是放在外麵的餐廳裡,恐怕早就已經撂挑子不乾了。

許連長的嚴重黑眼圈。

炊事排長天天跑來吐口水,就是最大的原因。

“果然不深入基層,找不出問題,炊事班的工作強度這麼大,卻不敢往上報,肯定是怕被認為工作能力不足,擔心會被調離鋼七營,所以一直都在硬撐著。

一個月兩個月能夠撐得住,半年一年用命能夠撐得住,可這終究不是長久之計,隱藏的雷總有一天會爆炸。”

陳軍發現炊事班的問題後,暗自沉思著臉色變得很嚴肅。

連長許誌強發現問題沒有上報,而是帶著下麵的兵一直在強行硬撐,陳軍能夠理解他的想法。

畢竟鋼七營進來的門檻那麼高,費儘心血才好不容易攀上高門。

誰也不想被調走,錯失大好的機會。

既然現在已經發現了問題,那陳軍就要想辦法去解決,可是該怎麼解決,還真有點小難度。

鋼七營作為一個營,哪怕是加強營,人數破千也確實有點超標。

一個團也才一千多號人!

八個戰鬥連人數肯定不能減,那可是合成營最根本的核心,那人數控製就隻能從後勤起手。

保障連在嚴格控製人數情況下,現在都已經突破三百大關。

再想要上級給炊事排補充兵員,大概率是不可能的,讓其他營出公差幫忙,也是治標不治本。

陳軍硬是用自己的臉皮去強要,倒是有可能能夠弄到人下來。

可保障連現在才到第一個排,有了問題就找上級想辦法要人,那後麵還有四個排在那裡等著。

以一窺全貌。

每個排肯定工作強度都很大,每個排都去找上麵要人,這一圈下來,起碼又得多上百來號人。

要是後勤人數都占了400多,無限接近於總兵力的一半。

那這個配置肯定是病態的。

不健康的。

陳軍很理性的做出了分析後,確定要想解決後勤連的這些問題,就隻能發揮咱們老一輩的光榮傳統——

想辦法克服困難!

“那該怎麼辦呢?”

陳軍埋頭苦思了很久,就連後續檢查的工作都停了,專門就解決這件事,不解決飯都吃不下。

就這麼挖空心思想了半天,總算是功夫不負苦心人。

還真被陳軍想到了解決方案。

陳軍想起了後世的連鎖酒店餐飲,他們為了控製自己的成本,更是為了能夠讓味道更加統一,大規模普及的一種運營模式——

中央廚房模式!

這種模式最早誕生於五十年代,當時美國的麥當勞等快餐連鎖店,開發出了集中采購、集中加工、集中配送的方式,大幅度提升了出品速度。

等到了七八十年代的時候,中央廚房模式已經成熟,並且開始在全球普及。

九十年代的中國相對落後,中央廚房模式已經出線了,但並不是很普及,基本上屬於是小群體。

不是說沒有錢搞不起,而是說消費現在還跟不上,根本用不上中央廚房模式。

而針對炊事排現在的難點,就是有著足夠的食材和裝備、設備,唯獨在人手上麵嚴重不足。

中央廚房這種運行模式,恰好就是最好的解決方案。

隻要針對部隊的餐食方式,還有部隊的各種固定的需求,做相應的調整改變,絕對能夠圓滿的解決問題。

陳軍把自己鎖在了辦公室,就為了量身打造一套中央廚房方案。

又經過半天時間的伏案苦寫,一個陳軍認為完美適配於炊事排,能讓炊事排能夠出色的完成保障工作,炊事員的工作強度起碼降半的方案,就這麼熱騰騰出爐了。

等陳軍驅車趕到保障排,把寫滿紙的方案交給許誌強。

看完整個方案,許誌強眼瞪如牛。

被徹底的震驚了!

陳軍這種中央廚房運行模式,完全是超過了他能夠想象的空間,在他看來簡直就是神一般的操作。

聽有關陳軍牛逼的傳言很多,第一次感受陳軍的牛逼。

許誌強是真的服了,心服口服。

“副營長,你這方案太絕了。”

許誌強驚為天人的讚不絕口道:“在炊事班搞一套中央廚房,八個鍋同時開乾,統一把飯菜進行加工。

減少了中間的分配運輸時間,人員集中工作效率能夠翻倍,所需時間絕對能夠縮減一半以上。

中央廚房完成加工之後,每個連派一個五人組,隻需要提前一個小時,把飯菜送到各連隊進行加熱,再負責把飯菜分配給各連的戰士。

食物分發完之後,各連的炊事班重新返回中央廚房,接著下一餐的食材準備。

中間各種流程砍了一大半,省出來的工作量太大了,省出來的時間也很多,足夠我們用來休息調整。

工作人更出色的完成,所發揮的人力卻更少,絕,簡直是太絕了,我老許想不服都不行啊,哈哈。”

最大的難題得到了解決,許誌強實在是太激動了,興奮的臉都變得通紅一片。

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