第(1/3)頁
“為什麼又是茶素醫院?”
會議室內,很多人都做思考狀,但就是沒人說話。
部裡的會議,開的很壓抑,今天原本是部裡的各單位的一個大會,像是什麼生健康標準委員會、疾病預防控製專家委員會這一類的主要負責人都在會場裡。
補賬問的很嚴肅,眼神中帶著犀利。
尤其是看向健康委天然藥物生物合成重點實驗室、健康委核技術醫學轉化重點實驗室的時候更是恨不得把這些主任吊起來打一頓才解恨的樣子。
因為他受氣了,甚至可以說受到了上級的微詞。
經理在務院常務會議的時候,專門把茶素醫院的迭代藥物拿出來誇了兩句,順便給衛生這邊也勉勵了兩句。
雖然是日常會議,但這種日常工作會議,把張黑子拿出來說事,能聽不懂嗎?
所以開完會,回到部裡,他就開始詢問了,“少你們錢了?還是少你們人了?或者說少你們設備了?
茶素有的,我們就算當時沒有,也是儘可能的給你們配備,幾乎可以說,我們和茶素之間沒有什麼代差的。
論人才,茶素醫院實驗室的幾乎都是你們各位不要的學生,怎麼?難道又要重複老生打不過新生,老師打不過老生的故舊嗎?
為什麼?我們就算出不了一個類似茶素止吐一類的拳頭科研?但為什麼迭代也讓茶素領先了,難道是茶素給的數據不全嗎?”
補賬氣的都有點口不擇言了。
其實大家心裡很清楚,但就是裝作一副無法理解的樣子。
因為茶素的四座大山相對來說小一點!
養老、教育、醫療、住房。這玩意有時候真的就是一個閥門,不光能控製男向女輸出,更是能控製一些大腦輸出。
茶素為什麼這麼優秀?養老不用說了,大家都差不多。
教育,說實話,就算是部裡的一些重點實驗室的研究員的孩子想進入一些重點幼兒園或者小學,也是相當困難的。
可在茶素就不一樣,彆看考神一副豬頭樣,但人家在弄教育這一塊真有本事,錢是真沒少花,但效果也是相當顯著。
幾乎可以說,如果把茶素醫院的幼兒園、小學、中學什麼的放在首都,論教育方式直接就是頂級學校了。
你學校能弄個能上天的火箭,胖子也能想辦法讓基地最好的專家來學校當個什麼周末校長一類的。
再說醫療,這一點就不用說了。
至於住房,歐陽當年多吃多占,本來用一畝的土地,她能多弄一畝半,當時歐陽是背著壓力,背著上級質疑甚至詰難的。
可到了張凡頭上就是紅利了,早些時候給博士們蓋彆墅,尼瑪出門就是原始森林,鳥語花香的,尤其是雨後,站在彆墅小陽台上嗑瓜子,甚至都能吸引來小鬆鼠。
這對一群沒見過是世麵的窮苦博士來說,直接就是降維打擊。
而大城市呢,他們還排隊等編製呢。
這些外部條件重要不重要,相當重要的。
就像是古代孟嘗君養的門客一樣,這群人爆發出來的研發能力,是大城市為了編製,為了經費想各種曲曲道的人是無法比擬的。
當然了,首都魔都的這種模式,也並非沒有優勢,論從1到100,幾乎可以說,這幾年的華國真能做到天下第一的。
但從0到1,就有點費勁了。
這到底是為什麼,張凡一個賣雞蛋的,他哪裡懂。
會議室內一群人裝死狗,補賬一點辦法都沒有。
衛生和其他的部位不太一樣,諸侯的權利相對更大更自由。
人家總經理都說話了,這邊也不能一直裝著看不見,“既然沒人說話,那麼我建議,科技教育司這一塊的工作,應該請人家張凡腹部長過來……”
人類在人事上的建樹應該比科技發達上百年,人家這一個提議,不光甩鍋了,而且以後背鍋的可能性還不大。
第(1/3)頁
第(2/3)頁
最重要的是,把問題交給彆人!
茶素。
張凡辦公室被考神和曾女士開了小課的黑子,已經不是當年的黑子了。
一群國際醫療就是被張凡釣住的大魚。
“張院長!”輝瑞湯普森的聲音帶上了一絲不易察覺的乾澀,臉上的紳士般的笑容已經消失,取而代之的是作為職業經理人麵對極限挑戰時的嚴肅。
“我承認,你提出的風險點非常關鍵且現實。輝瑞的決心和能力毋庸置疑,但我必須坦誠地說,部分具體預案的細節和資源深度規劃,我需要與總部核心團隊進行極其深入的二次論證和承諾背書。請給我們一周時間,我會帶著完整、經得起考驗的方案回來。”
張凡平靜地看著他,幾秒鐘後,他微微頷首:“三天。湯普森先生,市場的窗口期不會等待猶豫。三天後,我希望看到的不再僅僅是更高的數字承諾,而是清晰的、具有法律約束力的保障條款,以及風險應對的詳細操作路徑圖,否則我們的友誼或許會受到考驗!”
黑子現在也有點無恥了,商業談判的時候都學會和彆人談友誼了。
湯普森隻覺得心塞,以前那麼可愛的張凡去哪裡,是換人了嗎?“我明白!三天!”他知道,這三天他將麵臨總部的風暴。張凡要的不是虛無縹緲的保證,他要的是實打實的責任綁定和巨額投入的決心!
湯普森離開辦公室。門外等待區的眾人看到他空手而歸、臉色凝重甚至有些灰敗,心中更是咯噔一下。
“輝瑞…都沒搞定?”
“湯普森那表情……談崩了?”
“完了,今天看來更懸了…”
怕兄弟窮,又怕兄弟開路虎。
一群人心態現在很糾結,怕輝瑞和張凡談妥,又怕輝瑞和張凡談不妥。
焦慮如同瘟疫般在小會議室蔓延開來。
談判在極其密集而高強度的節奏下進行著。每一位藥企代表被叫進張凡的辦公室,平均會談時間遠超預估。
每個人出來後,臉上的表情都異常豐富:有像輝瑞那樣仿佛打了一場敗仗的疲憊和凝重;有如同卡特女士那種眉頭緊鎖、心事重重,似乎在飛速計算得失的;
所有人都沒有立即離開,而是在原地坐下,消化著剛才辦公室裡驚心動魄的博弈結果,同時等待著張凡的最終結論。
“經過溝通,關於迭代止吐藥的授權與合作模式,基於茶素醫院堅持的效率最大化、風險可控原則與對藥物普惠性的責任考慮,我們不會接受任何形式的全球獨家授權。”
張凡給鳥市這邊的彙報也是很積極的,“各大藥企初步同意了我們決定采用基於地域和適應症細分的多中心分包模式。”
“分包模式!”鳥市的副班長對於這個不是很理解,或許說他的意思就是分什麼包,茶素直接全都生產就完了,而班長則同意張凡的這個模式,畢竟位置不同,考慮的事情就不一樣了。
“歐洲(不含東歐特定區域)、北美(含加勒比)、日韓澳新的主要市場授權,由輝瑞、默沙東、諾華三家共同承擔。具體細分區域和適應症優先權,由他們三家在三日內提交最終報價及保障方案,價高且方案優者得主導權,但任何一方不得壟斷上述全部區域,需相互製衡投入。
大中華區(含港澳台)以及東南亞(新加坡主導)區域的核心授權,由國藥集團、恒瑞醫藥、石藥集團三家國內龍頭聯合承擔和開發推廣,優先確保產能和供應充足。
南美、非大陸、中東、俄羅斯及東歐特定區域、其他亞洲國家等新興市場,將引入包括羅氏、強生、百濟神州、武田製藥等在內的多家藥企進行專項競標。
這部分區域利潤空間可能相對小,變數大,但潛在增量驚人,競爭同樣激烈。
所有被授權方,無條件接入茶素醫院的全球藥物不良反應實時監測網絡,並共享除核心專利外的臨床級研究數據(脫敏後),這是硬門檻。
最關鍵的一條:所有參與本次授權的藥企,無論最終獲得何種級彆和區域的分包資格,都必須在簽署最終協議後的10個工作日內,向茶素國際醫療研究與發展基金捐贈一筆指定用途的科研協同與學術促進款!”
當聽到這個指定捐贈的時候,鳥市這邊,班長和副班長心裡就有一種保護費的感覺。
當然了,張凡肯定不會這麼認為的,他說的也漂亮。
“這筆捐款,不是授權金的一部分,而是對我們雙方共同推動人類醫藥健康事業長遠發展的契約保證。其金額,將直接掛鉤於你們所分包區域/適應症市場的潛在規模與他們公司自身的研發投入比例核算基準。基礎捐贈金額,由每家1億美元起步,上不封頂。”
“嘶……”
班長和副班長都有點被受驚了!
黑子這是進步了啊,而且進步的如此明顯。
這赤裸裸的、強製捆綁讓黑子說的如此高大上,都尼瑪全人類了。
第(2/3)頁
第(3/3)頁
1億美金起步,還隻是門檻費,上不封頂!
這不是捐贈,這是變相的科研人頭稅!是張凡給他們套上的緊箍咒!
其實,張黑子懂個屁,這種模式再給他十年,他也想不到。
這是人家曾女士和胖子兩人私下裡在小房子商量的,不管競品多久出現,先把自家的科研費用搞到手。
而且,這種捆綁最大的優點就是,交了會費的這群人將比茶素醫院更重視對於仿製品的打擊。
你讓張黑子和鳥市的班子去和國外仿製公司打官司,了不起隻能開發布會譴責對方,或者讓海關嚴格檢查打擊走私,也就這能做到這裡了。
但對於這些公司來說,就不一樣了。
國外的這些巨頭,滅你滿門,有時候真不是吹的。
至於國內,就更不用說了,讓鳥市和人家私企打官司,不說當地政府的態度,就是口碑上也不好聽。
但讓這些國內巨頭出麵,他們可不操心臉麵。
這裡的彎彎繞繞,黑子是真不懂的。
但搞技術出身的黑子有個好處,就是聽勸!
當然了,張凡的這個捆綁說出來的時候,各大藥企也是很反對的。當時就有人站出來反對。
對於規則出辦法張凡可能無能為力,但是辦法和規則都出來了,拿捏這群人,張凡的水平還是相當高的。
當時張凡就說了:
“慣例?創新藥的研發成本和迭代風險,有慣例可循嗎?這項捐贈資金,將專項用於全球高發難治疾病的聯合攻關項目,由茶素醫院主導、捐贈方有權派科研人員參與項目並獲得非盈利性成果使用權。
這既是資助科研,也是在為你們自己的未來在潛在技術爆發點上提前占據一席之地!是為你們的風險買單,更是對你們投資未來的敦促!”
潛台詞無比清晰:競品沒出來之前,你們都靠我這個母港補給的止吐藥撐著業績,那就得心甘情願、源源不斷地給我打錢搞研究!至於聯合攻關項目是誰主導、成果分享比例如何?那當然是張黑子說了算!
“當然,對研發投入比例高、與茶素醫院現有重點項目(如神經退行性疾病、罕見病等)有明確合作方向的基礎藥企,在捐贈基數及後續項目參與度分配上,會有明確的傾斜機製。這份捐贈,就是對未來的預付款!”
不光國際的藥企肉疼,國內的藥企也肉疼。
恒瑞的副總算了一筆賬:分包區域投入巨大,授權金要給,銷售分成要給,現在還要一筆無法計入成本直接列為營業外支出的巨額捐贈!這哪是利潤增長點,短期內簡直是放血槽!
但有什麼辦法?誰讓他們離不開茶素的藥,舍不得孩子套不著狼啊!
石藥的王院士則從另一個角度咂摸出了一點味道。核心專利還在茶素手裡,這筆“捐款”換來的是非盈利性成果使用權和參與權。
如果操作得當,深度綁定茶素的前沿平台,或許能真正打破石藥自身的技術天花板,完成轉型?舍不得也得舍了!就當超額的研發投入吧!
張凡在進步,曾女士考神他們也在進步。
當年止吐藥的時候,考神他們還是懵懵懂懂的,彆說世界級了,就連國內的行行道道都玩不明白。
而現在,都不用張凡四處借人,四處求援,就讓這兩貨出來就夠了。
對於這些藥企,張凡是用的這一套。
而還有一個重要的朋友,張凡就要用另外一套了。
那就土豪國,當初明膠的事情,土豪國的酋長們做的有點不地道,把張凡當傻子一樣騙。
不過張凡從來沒有嘴上說過,這玩意技不如人沒啥可說的。
第(3/3)頁