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第152章 能讓他們受益的,能不深刻嗎?(1 / 1)

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所以,“李書記,我看……”

“沒錯,這幾位同誌都可以!”

“足以勝任!”

“嗯,讚同。”

總之,提的,都是一些向市委書記李達康積極靠攏的政法乾部。

一句話,這個位置,必須是您李書記熟悉的同誌。

這樣,市委領導起來,才好展開工作!

都是為了工作嘛!

李達康看著眼前紛紛舉薦乾部的三位常委,十分滿意。

不過這次,他決定將這個重要位置讓出來,團結團結幾位盟友。

因為,對於穩住基本盤這個問題,他是無比認同的。

至於,用什麼樣的方式,最有效呢?

當然是利益!

畢竟,最能觸及人心的,往往就是利益!

所以,沒有什麼比利益來的更加實在。

當然,感情方麵肯定也是要聯絡聯絡的。

不過,還是不能少了利益。

感情和利益組成的組合拳,才是絕殺!

而現在,坐在自己麵前的幾位常委盟友。

自己能給對方什麼呢?

再進一步?這個不現實!

畢竟,到了京州市市委常委這個位置,想再進一步。

無非就是這麼幾種:

一,找個職務含權量更高的位置,像張樹立追求三人小組之一的專職副書記一樣。

二,就是直接往上升,但這個,更難!

所以,無論哪種,都難!

畢竟,官場上,一個蘿卜一個坑。

一個位置,盯著的人,超出你的想象。

更彆說,他們作為副省級城市的市委常委,級彆本身就是正廳級。

想要再進一步,隻會更難!

這個,和金字塔走向,一個原理。

隻不過,這是權力的金字塔。

所以說,這話就算自己說出來,對方都不一定信。

因此,就隻能通過適當的讓渡一些利益出來,讓大家能吃到肉。

就像現在,一個強力的重要部門,絕對分量十足!

“這些人選都是些好同誌。”

“不過,我們京州市的乾部隊伍中,不止隻有這些好同誌吧?”

“還有哪些,你們可以大膽舉薦嘛,讓每位同誌,都有發光發熱的機會。”

此話一出,譚光耀等人,有些不知所措。

李書記這是,想讓他們的人上?

這還是他們認識的李書記嗎?

“李書記,您的意思是?”

“如果你們有什麼熟悉的同誌,也可以舉薦嘛!”

“我們先在內部商議好,常委會上,再統一意見!”

這話,意思再明顯不過了。

所以,三人瞬間明了。

並且,心有所動。

但誰也沒有率先發言。

畢竟,他們事先也沒個準備,就算有合適的人選,他們三人也得先協調一下。

不然,你提一個,我提一個,這不是讓李書記為難嗎?

所以,得通過利益交換、平衡,最終決定誰推薦的人上。

說人話就是:要商量溝通一下,不然爭起來,影響班子團結。

李達康見狀,也是心中明了。

所以,他善解人意道,“這個先不急,你們可以先好好考慮考慮,畢竟舉薦乾部,需要十分慎重!”

嗯,你們幾個協調商量一下,最後給我個答複就行。

聞言,譚光耀三人也是鬆了一口氣。

李書記,你說你,事先也不給個什麼暗示什麼的。

弄的我們一個個準備的都不怎麼充分。

這樣,等我們回去,再仔細考察考察身邊的一些同誌。

看看,哪位適合進步。

到時候,大家再統一協調一下,推個人選出來。

在常委會上統一意見!

不過,你還彆說,這李書記還真是有些……

所以說,秦副書記的話,深刻啊!

為什麼深刻?

廢話,能讓他們受益的,能不深刻嗎?

不深刻也得深刻!

……

……

……

京州市,市公安局。

常務副局長,周新遠現在是心情不佳。

雖說,現在市公安局是由他暫代主持工作。

但一切似乎又與他無關了!

這幾天,每每看到那空著的局長辦公室。

他都要瘋!

這最折磨人的是,理論上你最有可能。

但實際情況,你根本就不在人家考慮的範圍內。

這一點,太折磨人了!

辦公室內,周新遠正在思考著自己的未來。

這,學了一輩子的靠攏學。

難道,他的路就要走到頭了嗎?

現在,市裡兩個派係。

一個是書記派,一個是市長派。

市長那邊,他是沒爭取到。

書記那邊呢?

現在就更沒可能了!

畢竟,他這段時間去過市政府彙報工作,市委那邊不可能不知道。

他相信,每一個去過市政府彙報工作的部門負責人,應該都在某個小本本上。

自己現在去市委那邊,估計連李書記的門都不一定進的去。

但他也沒辦法啊,現在明眼人都看得出來。

市長那邊是熱灶,書記那邊成了冷灶。

所以,當初他才會選擇去市政府彙報工作,就想燒回熱灶!

“所以,是我錯了嗎?”

這話一出,一旁的秘書欲言又止。

要放平時,他肯定不會這般不成熟的。

但俗話說得好,秘書與領導,那是榮辱與共的。

領導進步了,自己自然也跟著水漲船高。

相反,領導要是……

那自己,也是利益受損者。

所以,他也急啊!

周新遠這時,好巧不巧的也注意到了他的異常。

所以,他問道,“小葉啊,你是不是想說什麼?”

“周局,這個,沒有!”

“都到了這個時候,你還支支吾吾的乾什麼?”

“有什麼想法,說出來,幫我參考參考!”

“局長,那我就說了。”

“說。”

“局長,您覺得市政府的鄭市長對您不冷不淡的原因是什麼?”

“靠攏晚了,信任的建立,需要一個漫長的過程。”

“而我,正好沒趕上趟!”

秘書小葉聞言,也深以為然。

不過,原因恐怕不止一個。

“局長,應該還有一個原因。”

“什麼原因?”

“您還記得當時在江水村事故現場的事嗎?”

“你是說,我當時的表現?”

“沒錯,當時,您要是靈活點,給鄭市長和那位蕭廳長留下點好印象。”

“說不定,事情就不會像今天一樣了。”

“當時,身在其位,我肯定是要……”

“等等,你是說那位蕭廳長?”

“沒錯,這也是位關鍵領導。”

關鍵?能不關鍵嗎!

問題是,他沒路子啊!

除了正常工作,要見這位,難啊!

“你有辦法?”

“局長,我想我應該能跟蕭廳長的那位秘書,攀上點關係。”

“有用嗎?”

“那位周秘書比較年輕,應該能嘗試一下。”

“總得試試不是嗎?”

秘書小葉,現在是,望領導進步心切了!

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