而麵對鄭俠文這番火藥味十足的表態，李達康還是有些不適應。
沒辦法，他還是喜歡彆人順著他這個市委書記。
現在，對方已經開始明確的表達不滿了！
“鄭市長，你言重了！”
“我的意思是，大家都在一個班子裡共事，有問題可以通過溝通來解決。”
“沒必要動不動就牽扯到省委省政府。”
“你我之間，班子之間，能夠自行解決的，就自行解決。”
李達康也是開始談起了班子溝通。
鄭俠文看到想要緩和氣氛的李達康，心中不是很領情。
溝通？早乾嘛去了？
你現在根本就不是想溝通，你隻是單純的玩不轉了而已。
所以，鄭俠文從始至終都沒對李達康心存幻想過。
期待李達康改變，你還不如期待換個人來搭班子！
“李書記，溝通的前提，是有效！”
“現在的問題是，有效溝通做到了嗎？”
“如果溝通不能落到實處，那說再多，也就是句空話！”
“鄭市長，你說的沒錯，我們是要有效溝通。”
“所以現在，我們坐到了這裡！”
“李書記，我們確實是坐到了這裡。”
“但你不覺得太晚了嗎？”
“還有，李書記，問題我們應該一個一個談！”
“所以，還請你不要隨意跳過話題。”
“就像您剛才說的那個基調問題，我回答了你的問題，可你還沒回答我的問題。”
“這一點，李書記就沒把我平等對待不是？”
“拋開這個不談，就說這個基調問題。”
“這個，你我之間都沒定好，那接下來再談下去，質量也難以保證。”
“所以李書記，先讓我們總結過去，再去展望未來吧！”
鄭俠文的一番話，將李達康逼到了牆角。
人家直接直言不諱地指出了他李達康的毛病——逃避問題！
看著再度陷入沉默的李達康，鄭俠文也沒再說話。
隻是十分平靜的端起酒杯，小飲一口。
然後，等待回應。
李達康內心糾結。
回答就是承認自己要負主要責任。
但不回答，還能繼續談下去嗎？
“鄭市長，你覺得該誰負主要責任？”
“李書記，你是市委書記，市委班子的班長。”
“這個問題，該是你來定性。”
皮球又踢回了自己這邊，難道，非得讓他親口承認嗎？
“我是市委班子的班長，市委班子出現了不團結跡象，我負主要責任！”
“李書記，我是副班長，我也要負次要責任！”
此情此景，看似是雙方在相互檢討，但本質還是雙方之間的較量。
誰承認負主要責任，就是輸的那個。
看到李達康第一次這樣承認錯誤，鄭俠文也是心情舒暢。
所以，隻見他端起酒杯，“來，李書記，慶賀我們作為組織乾部，能夠成功找到自己的錯誤！”
李達康看著敬過來的酒杯，也是不虛場地回敬一杯。
隻不過，雙方心態不一！
“既然這個基調問題，定下來了。”
“李書記，咱們就接著講講過去的這個溝通問題！”
“過去，李書記你乾勁滿滿，黨務政務一手抓！”
“雖然取得了一定成績，但班子同誌之間溝通方麵欠缺了，這是事實吧？”
李達康聞言想要反駁，但很快就被鄭俠文所打斷。
“哎，李書記你先聽我講完。”
“就拿我們京州剛剛整治過的公安係統來說吧！”
“前局長趙東來，他辦事，往往都是拿著你李書記的指示當公文。”
“你說，我們市政府這邊還能說什麼？還需要說什麼？”
“其他的，比比皆是！”
“所以李書記你看，你這事無巨細的，都憔悴了！”
“不知道的還以為是我鄭俠文壓不住擔子，京州市的這副擔子，全壓到了您一個人肩上！”
嗯，這番話隻能說，說的很委婉了！
沒有什麼陰陽，有的隻是關心。
李書記，你該休息休息了！
京州市的天，又不是隻靠你一個人撐著！
還有其他同誌嘛。
要對同誌們有信心！
“鄭市長，或許是我太過注重於京州市的發展了。”
“所以，事無巨細，總是放不下心來。”
“因此……”
“哎，李書記你看，說到底你還是對咱們的同誌缺乏信心了！”
“在工作當中，我們要講究各司其職、分工明確！”
“如果事無巨細都要市委來管，那其他機構又有什麼存在的意義。”
“所以，李書記，你這是自己給自己加擔子了。”
“你不憔悴，誰憔悴？”
又是憔悴兩字！
我李達康現在狀態為什麼差，你自己心裡沒數嗎？
之前黨務政務一手抓的時候，那是意氣風發！不是憔悴！
現在些許憔悴，那是因為你們跳出來跟我打擂台打的！
“鄭市長，這個問題正在改善，不是嗎？”
“就像現在你我的這種溝通方式。”
“所以，接下來，還是談正事吧！”
李達康見辯論辯不過，隻能避其鋒芒。
還是談事吧！
自己剛才說要定個基調，完全是個敗筆！
麵對李達康的直入正題，鄭俠文也沒再挑理了。
挑了一次，人家咬咬牙咽下了。
再挑，估計就得炸毛了！
“可以，李書記，你說就是。”
看到鄭俠文選擇點到為止，李達康也是鬆了口氣。
打不贏的口水仗，他不想打！
“現在，咱們就事論事的來講。”
“在某些方麵，咱們誰也說服不了誰。”
“所以，在接下來的市委常委會上，恐怕會形成一個不利於班子團結的僵持局麵。”
“一個處理不好，估計省裡也得過問。”
“這樣無論是對我，還是對你，都不是什麼好事！”
“一個不團結的帽子落下，你我二人接下來的仕途之路，恐怕就是一路坎坷了！”
“所以，有些事，咱們應該提前溝通好。”
“不然，大家都難堪。”
“這一點，你怎麼看？”
“認同！”
“那好，那咱們就接下來市委會議上的幾個重要人事任命，溝通協商一下吧！”
“爭取達成一致意見。”