第302章 正式交接(1 / 1)

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十分鐘後,宋遠跟著老爸踏進公司最大的會議室。

彼時會議室內,黑胡桃木弧形長桌已經圍著坐滿了人,都是集團占股比較重的股東們。

董事長右手邊第一個位置被空出來,留給宋遠。

一般隻有集團結構發生重大變化,人員才會到這麼齊。

季城主持會議,正式宣布,

“從今天起,任命宋遠為季氏的首席執行官,以後集團所有的決策由宋遠全權定奪,這份任命文件各位看一下!”

李坤把提前準備好的文件發給在座的股東,在幾十位老股東手裡傳了一遍,最後回到宋遠手裡。

這些人沒提什麼意見,宋遠簽字,正式接手。

同時,季城的任命郵件也發出去抄送集團所有人。

接著,季城拿出第二份文件,也就是宋麗雅的那份股權轉讓書。

宋遠之前不在股東團,第一次加入,手續有些多,需要所有股東投票一致同意後才能通過。

季城的權宜之計是先把宋麗雅的這百分之三的股權轉讓,後續再轉讓他手裡的,就會容易很多。

上來就給他手裡的全部,這些老東西們不一定能同意。

先來個好讓人接受的。

宋遠做為季城之子,入股東會,先拿個百分之三,這些人自然沒話說。

縱然個彆人有意見,也憋住不敢提。

這份股權轉讓書,宋遠接著簽字。

兩項重要的事情講完,季城又調整了下高層的領導結構,新任命了幾位副總,有人升自然就會有人降。

季城退位,集團可靠的人,他肯定要幫宋遠挑出來。

董事會開了一個小時之後結束,宋遠在一眾股東的目送下回到辦公室。

忙碌的一天從現在才開始。

剛接手這麼大一個集團,又趕上這個季度馬上結束,季度財報也在緊張的整理中,需要忙的事情實在太多。

上午的時間,他有一大堆的報表要看,還有不少需要他簽字的文件需要審核。

宋遠坐在皮椅裡,一上午沒動身。

此時,公司的各彆小群裡聊得火熱,

【宋總才上任第一天,就兩位副總被罷免,一朝君王一朝臣,各位還是做兩手準備,彆到時丟了工作兩眼抓瞎,房貸車貸還不上,看你們還有沒有時間在這裡摸魚聊天!】

【樓上此言差矣,新領導上位,正是站隊的好時候,彆認錯主就行,大家也沒必要人人自危,這又何嘗不是一次上升的機會呢?】

【某些人,季總掌權的時候,你唱反調,現在新的總經理上位,你再做顯眼包,不乾你乾誰?】

【同情張副總和王副總,不過高層的事情,不關咱們這些小蝦米的事,做好本職工作,萬一哪天被宋總發現,就提拔你一下呢?】

【你是這麼想,可有些人不是,等著吧,還有好戲看。】

……

宋遠一直忙到中午,才舒展了一下腰身。

周敘幫他訂了午餐,

“宋總,這是按照您的口味定的餐,你有想吃的再跟我說。飯後您可以午休一個小時,下午有兩個會連著開,到時間我來通知您。”

周敘把帶回來的餐盒整齊擺在桌上,放下一杯咖啡離開。

宋遠終於有時間看一下手機,微信裡的收到一堆未讀信息,大多是他那些兄弟的問候,問他第一天上任感覺如何等。

宋遠沒來及一一回複,隻打開顧時語的聊天框給她撥過去。

顧時語也正在吃飯,看到這邊的宋遠嘴角彎彎勾起來,

“宋總應付得不錯嘛,我第一天接手顧氏的時候,忙到中午飯都沒吃。”

宋遠長長地舒了口氣,

“時語,我現在有點理解你之前為什麼把百分之九十的精力放在工作中了。”

倒也不是這份工作有多難做,主要是剛接手,多少有些手忙腳亂,許多事處理起來沒有那麼得心應手。

不過宋遠有信心啃下這塊硬骨頭。

顧時語在那頭給他加油打氣,

“要加油哦宋總,不要忘記你還有老婆和兩個崽崽要養,奶粉錢要賺多一點!”

宋遠笑,壓力還是不小的。

下午,周敘到點進來提醒宋遠,

“宋總,會議還有三分鐘開始,會議所用到的資料我都已經幫您準備好。”

話罷,周敘提醒,

“中台部門的總監於全是個老頑固,不太容易接受新的技術,脾氣也倔,橫起來誰的麵子都不給

他是公司的老員工,也是這一塊業務的精通者,行業內的姣姣,季總一直沒動他。”

宋遠提前看過那份資料,這個會議主要是討論引ai進投行,做輔助管理分析,可以節省不少勞動力,提高效率。

後台部門的人主張,中台部門持反對意見,兩撥人相持不下,在之前就已經扯皮了半個月沒有結果。

公司對於ai這方麵缺乏頂尖人才,後台部門在這塊區域沒有太大的說服力,在兩個部門扯皮之間處於弱勢。

宋遠拿著資料到會議到,圍著長桌坐了一圈的人安靜下來。

會議開始,宋遠首次和大家見麵,也沒什麼拘謹,他是領導者,底下人和他簡單的問候後進入正題。

後台的員工把電腦投放到屏幕,做了t,還有詳細的可行性分析,看得出來進行過專業的調研。

t講完,中台部門的人提出意見,

“宋總,這肯定行不通,投行有太多的風險需要結合現實去把控,ai沒有人的頭腦靈活能夠應對萬變,把這麼重要的一環交給ai處理,那我們公司的業務遲早完蛋!”

其它人附和,

“對,如果ai能這麼做得話,那還要咱們做什麼?ai把所有的事都做了,這個世界上也不需要人了,機器人大戰吧!”

“把這麼重要的事情交給ai,是對客戶的不負責任,如果咱們公司這麼經營,客戶都跑對手公司去了。

宋總,慎重啊!”

後台部門的總監是個技術人員,口才差一點,說不過中台部門的那些人,眼巴巴地看著宋遠,等他放話,

“宋總,不嘗試新的技術,公司怎麼會迎來發展,至少我們要試一下,您覺得呢?”

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