包廂的門被輕輕推開，餘四姐的香水味率先飄了進來。
這位君悅大酒店的女主人踩著高跟鞋款款而入，一身剪裁得體的暗紋旗袍勾勒出曼妙的身姿。
歲月仿佛對她格外優待，儘管比楊鳴大了幾歲，但精心打理的麵容和優雅的氣質，讓人很難猜透她的真實年齡。
“楊總，是不是把小妹給忘了？”她的聲音裡帶著幾分撒嬌的意味。
自從李光倒台，南城道上對楊鳴這個“新晉大哥”的認可，似乎也讓餘四姐對他的態度更加熱切。
楊鳴放下簽單的筆，嘴角掛著得體的微笑：“四姐說笑了，我忘了誰也不會忘了您。”
餘四姐毫不見外地在楊鳴身邊坐下，身子往他那邊微微一傾，兩人之間的距離瞬間縮短到曖昧的邊緣。
一旁的朗安看著這幕，輕咳一聲站起身：“我下樓買包煙。”
“桌上不是還有嗎？”楊鳴指了指麵前的中華。
朗安摸了摸鼻子，眼神閃爍：“忽然想抽紅塔山了。”
話音未落，人已經溜出了包廂。
餘四姐半倚在椅子上，眼波流轉：“楊總，你幫我裝修酒店的事，我還沒好好謝謝你呢。重新開業那天請你來，你也沒賞臉。”
她的語氣裡帶著幾分埋怨。
“四姐，那天實在走不開。”楊鳴借著拿煙的動作，巧妙地和她拉開些距離，“我不是讓人送了花籃嗎？”
“上次去你公司結賬，特意給你帶了盒好茶，結果撲了個空。”餘四姐的手指在椅子上輕輕劃過，“你是不是故意躲著我啊？”
她說這話時眼波盈盈，活脫脫的像一個小怨婦。
眾興公司和君悅的長期協議讓兩家的關係更加密切。
每個月的賬單結算，成了餘四姐尋找見麵機會的借口。
“哪能啊。”楊鳴笑得有些勉強。
對於餘四姐，他是真沒什麼興趣。
對方那雙總是含情脈脈的眼睛裡，藏著一種赤裸裸的捕食者般的欲望。
她精心打理的外表下，是一種幾近貪婪的占有欲。
這種感覺讓楊鳴很不喜歡，所以他對餘四姐也一直不感冒。
“四姐，我還有點事，先走一步。”楊鳴站起身，語氣裡帶著不容商量的決絕。
目送楊鳴的背影消失在門口，餘四姐臉上那副諂媚的笑容瞬間褪去。
她往椅背上一倒，眼神裡閃過一絲不甘和幽怨：“媽賣批，老娘就這麼沒得吸引力？”
……
幾天後，王康禮帶來的消息很微妙。
省建公司副董呂景對高速旁那塊地的態度，就像一團在陽光下若隱若現的雲霧。
既不明確表態如果有人接手要打折還債，也不說要付全款，這種模棱兩可的姿態，擺明了要見人下菜。
正當楊鳴琢磨著王康禮是否有敷衍的意思時，對方卻約他去一家量販式ktv。
這個選址讓楊鳴略感意外，一般像他們這種人應酬，往往都發生在那些裝潢考究的會所裡。
雖然有些疑惑，不過楊鳴還是按時赴約。
到的時候，王康禮親自到一樓大廳接他，西裝外套掛在手臂上，襯衫袖子卷到手肘，一副輕鬆的模樣。
“今天是我們總經理生日，我和幾個同事慫恿她來這邊唱歌。”說這話時，王康禮的眼神裡閃爍著一種特有的精明。
“一會上去，我把你介紹給她認識。”
王康禮一邊說著一邊已經邁步向電梯走去。
“王主任。”楊鳴叫住他，聲音裡帶著謹慎，“那我的身份是什麼？”
“就說是我朋友。”
楊鳴眉頭微蹙：“我們年紀差這麼多，說是朋友，會不會顯得太刻意了？”
“對對對！”王康禮一拍腦門，“是我考慮不周，那你說怎麼介紹？”
楊鳴沉吟片刻：“不如說我是你侄子？”
王康禮眼前一亮，笑容裡帶著讚許。
在體製內混跡多年的他，自然明白楊鳴的考量。
公司內部聚會這種場合，如果一個外人以朋友身份出現，無異於在總經理麵前亮出“求辦事”的明牌。
這種赤裸裸的行為，不僅顯得急功近利，更會讓人覺得不舒服。
況且楊鳴對那位總經理還一無所知，貿然暴露意圖無異於打草驚蛇。
ktv包廂的門被推開，空調冷氣和《如果雲知道》的旋律一同湧出。
在迷離的彩燈下，一個身著孔雀藍連衣裙的女人正握著麥克風，她的聲音清亮卻不失溫柔。
三十多歲的年紀，舉手投足間透著一股子特有的從容，又不乏幾分知性，顯然正是今晚的主角。
包廂裡坐著七八個人，有的倚在沙發上低聲交談，有的在點歌台前埋頭翻著歌單。
西裝革履的男人們鬆了領帶，三三兩兩地湊在一起，臉上帶著輕鬆的笑容。
幾個年輕女職員聚在角落，時不時發出壓低的笑聲。
這些人的年紀跨度不小，但都比王康禮年輕，讓他在這個場合裡格外顯眼。
楊鳴站在門口，目光不著痕跡地掃過房間，揣摩著每個人的信息。
剛才在電梯裡的時候，王康禮就已經和楊鳴簡單的介紹過那位總經理的基本情況。
姚娜璐是大概五年前到省建公司，畢業於北方一所知名高校的她，三十歲出頭就坐上了總經理的位置。
對方身上有一種南方女子特有的溫婉，舉手投足之間又透著北方人的果敢，這種矛盾的融合反而成了她的獨特魅力。
已婚的身份並未影響她的事業心，相反，她把公司當成了另一個家。
在省建公司這樣的國企裡，一個女總經理要想站穩腳跟並非易事。
但姚娜璐卻憑借著過人的能力和獨特的處事方式，在這個圈子裡開辟出一片天地。
她懂得在適當的場合展現威嚴，又能在下屬麵前保持親和，這種若即若離的分寸感讓她在公司裡收獲了不少支持者。
在省建係統內部，她是少有的既懂業務又善於經營人脈的高管。
那些在她手上過會的項目，往往都能在合規和效益之間找到微妙的平衡點。
這種能力，在國企改革的大背景下顯得尤為珍貴。
或許正是看中了這一點，上麵才會任命她為總經理。