次日，蜂巢01主會議室，基金會目前的核心成員悉數到場。
李琟坐在主位，阿爾法站在一旁，他身後的投影正顯示著複雜的美國地圖。
“昨晚我做了初步評估。”李琟開口，打破了沉默。
“結果顯示，我們目前的活動範圍過於集中在西海岸，特彆是洛杉磯地區。”
“這既是優勢，也是致命的弱點，一旦出現我們無法快速處理的高等級異常，或者同時爆發多起事件，蜂巢01將獨木難支。”
他目光掃過眾人。
凱·席爾瓦，神情肅穆，他對李琟的話深有體會。
瑪麗亞·奧爾蒂斯，她在思考資源調配和後勤保障的極限。
羅米修斯博士，推著眼鏡，眼中閃爍著對未知的好奇與嚴謹。
普萊斯坐在席爾瓦旁邊，這位經驗豐富的老兵，眼神裡透著對未來挑戰的審慎。
“寂靜嶺事件，給我們敲響了警鐘。”李琟繼續說道。
“我們不能總是被動應對，必須主動擴張，建立覆蓋更廣、反應更快的網絡。”
阿爾法適時切換了投影。
地圖上，兩個區域被高亮標記出來。
一個位於東海岸，另一個則在美國中部。
“初步選址，蜂巢02和蜂巢03。”李琟指著地圖。
“東海岸一個，中部一個，這兩個地點，將作為我們新的核心收容站點。”
他看向瑪麗亞。
“瑪麗亞，土地收購和法律手續，用最快速度完成，掩護身份，製藥的新數據中心，或者高規格生物安全研發實驗室。”
瑪麗亞點頭：“明白，我會組建專門團隊處理，確保所有權鏈條乾淨，經得起查，我會讓公關部準備好相應的宣傳材料，將‘投資未來’的故事講圓。”
“新站點的建設標準，必須高於蜂巢01。”李琟強調。
“更大的機庫，為未來的垂直起降載具和大型運輸工具預留空間，更完善的收容設施，模塊化設計，能夠應對黃級，甚至潛在的紅級異常，更強的物理防禦和電子防禦係統。”
“地麵建築，可以外包給信譽良好的建築公司，嚴格按照‘數據中心’和‘實驗室’的標準來建，地下核心區域，”李琟看向阿爾法。
“由你負責，動用我們自己的力量，確保絕對安全和保密。”
“明白。”阿爾法簡潔回應。
李琟目光投向席爾瓦。
“凱，保護傘安保需要同步擴張，新站點周邊的外圍安全，由保護傘負責。”
“以‘高科技園區安保服務’的名義，招募足夠數量、足夠可靠的安保人員，政審，背景調查，心理評估，標準要比現在更高。”
席爾瓦沉聲道：“是，我會親自負責篩選和培訓。確保外圍防線萬無一失。”
普萊斯補充了一句：“分散部署，對指揮鏈和人員素質要求極高，標準化的訓練和應急預案是關鍵。”
“沒錯，但這還不夠，所以，我們需要一個更清晰、更高效的組織架構。”李琟將話題引向核心。
“基金會不能永遠是草台班子，隨著規模擴大，收容項目增多，跨區域行動成為常態，一套嚴密的指揮和管理體係，至關重要。”
阿爾法再次切換投影，展示出一張全新的組織結構圖。
金字塔結構，層級分明。
最頂端，是李琟，代號“監督者”，有對基金會一切事務的最高決策權。
監督者之下，設立基金會最高理事會。
“理事會是我的顧問團和最高執行機構。”李琟解釋道。
“由各核心部門的負責人，以及未來負責多區域的大區主管組成”
“初期成員，暫定為在座的各位核心人員。”
“負責審批重大行動計劃，協調跨區域資源，處理核心收容站上報的重大事件，製定基金會的長期戰略。”
理事會之下，是基金會的五大核心部門總部。
【安全部】：總部設在蜂巢01，由凱·席爾瓦擔任部長，負責站點安保、快速反應部隊、戰術響應、人員訓練。
機動特遣隊作為最高級彆的機動力量，直接聽命於監督者，但在具體行動中接受理事會和安全部協調。
【科研部】：總部同樣設在蜂巢01，羅米修斯博士擔任部長，負責所有異常項目的研究、技術開發（包括係統科技的轉化應用）、醫療支持、心理評估。
【後勤部】：由瑪麗亞兼任部長，負責財務管理、物資采購與調配、基地建設與維護、掩護機構（、保護傘、哈夫克等）的協調。
【情報部】：由阿爾法擔任部長，負責全球異常信息監控、外勤特工、情報分析、反情報與信息安全、任務簡報生成。
【倫理與內部事務監察部】：這個部門暫時空缺。
李琟強調，“負責監督基金會所有行動是否符合內部規章，審查收容協議，處理內部違規，確保我們不會變成我們試圖控製的怪物。人選需要慎重。”
五大部門總部，直接管理下屬的各個區域收容站的對應部門。
“未來，基金會的版圖將劃分為若乾個‘區域’。”李琟指著結構圖的下一層。
“多個區域連起來成一個大區，由大區主管負責協調、溝通。”
“每個區域，設立一個核心收容站點，如蜂巢01、02、03。核心站點，負責管理轄區內所有規模較小的‘前哨站’或‘監控站’。”
“前哨站負責收容低風險異常（灰級、白級，部分藍級），進行初步研究和監控。”
“核心站點負責收容高風險異常（藍級、黃級，乃至紅級），擁有更強的收容能力和研究力量。”
“每個核心站點，將設立一名站點主管，全權負責站點運營和轄區事務，直接向理事會和大區主管彙報。”
“站點內部，同樣設立安全、科研、後勤、情報等部門，接受總部對應部門的垂直領導和站點主管的橫向協調。”
整個架構清晰、嚴謹，層層遞進，權責分明。
既保證了中央集權和統一指揮，又賦予了區域站點足夠的自主權和靈活性。
從全球戰略到區域執行，再到具體站點的運作，形成了一個完整的鏈條。
“這個架構，能確保指揮鏈的暢通，也能適應未來的進一步擴張。”李琟總結道。
“各位有什麼意見？”
瑪麗亞深吸一口氣：“伊森，這個架構的複雜度和運營成本，將是天文數字。”
“錢不是問題。”李琟語氣平淡。
“製藥的利潤，足以支撐初期的擴張。未來，我們會有更多‘盈利項目’。”他意有所指。
席爾瓦關注點不同：“人員，這些都需要能力、忠誠、還有對‘真相’的承受力。我們去哪裡找這麼多合適的人？”
“招募。”李琟回答。
“一部分從現有團隊（係統招募）中提拔，另一部分，需要主動去尋找。”
“退役軍官、情報人員、頂尖科學家、金融專家…那些因為各種原因離開體製，但能力卓絕的人。”
“給他們無法拒絕的條件，以及一個遠超世俗的目標。”
他看向阿爾法：“阿爾法，建立一個高度加密的人才數據庫，開始在全球範圍內，篩選符合標準的目標。”
“是，老板，數據庫框架已建立，初步篩選算法正在部署。”
李琟站起身，走到全息地圖前。
“各位，藍圖已經繪就，接下來，就是將它變為現實。”
“散會，立即開始行動。”