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第85章 擴張藍圖,權柄重塑(1 / 1)

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次日,蜂巢01主會議室,基金會目前的核心成員悉數到場。

李琟坐在主位,阿爾法站在一旁,他身後的投影正顯示著複雜的美國地圖。

“昨晚我做了初步評估。”李琟開口,打破了沉默。

“結果顯示,我們目前的活動範圍過於集中在西海岸,特彆是洛杉磯地區。”

“這既是優勢,也是致命的弱點,一旦出現我們無法快速處理的高等級異常,或者同時爆發多起事件,蜂巢01將獨木難支。”

他目光掃過眾人。

凱·席爾瓦,神情肅穆,他對李琟的話深有體會。

瑪麗亞·奧爾蒂斯,她在思考資源調配和後勤保障的極限。

羅米修斯博士,推著眼鏡,眼中閃爍著對未知的好奇與嚴謹。

普萊斯坐在席爾瓦旁邊,這位經驗豐富的老兵,眼神裡透著對未來挑戰的審慎。

“寂靜嶺事件,給我們敲響了警鐘。”李琟繼續說道。

“我們不能總是被動應對,必須主動擴張,建立覆蓋更廣、反應更快的網絡。”

阿爾法適時切換了投影。

地圖上,兩個區域被高亮標記出來。

一個位於東海岸,另一個則在美國中部。

“初步選址,蜂巢02和蜂巢03。”李琟指著地圖。

“東海岸一個,中部一個,這兩個地點,將作為我們新的核心收容站點。”

他看向瑪麗亞。

“瑪麗亞,土地收購和法律手續,用最快速度完成,掩護身份,製藥的新數據中心,或者高規格生物安全研發實驗室。”

瑪麗亞點頭:“明白,我會組建專門團隊處理,確保所有權鏈條乾淨,經得起查,我會讓公關部準備好相應的宣傳材料,將‘投資未來’的故事講圓。”

“新站點的建設標準,必須高於蜂巢01。”李琟強調。

“更大的機庫,為未來的垂直起降載具和大型運輸工具預留空間,更完善的收容設施,模塊化設計,能夠應對黃級,甚至潛在的紅級異常,更強的物理防禦和電子防禦係統。”

“地麵建築,可以外包給信譽良好的建築公司,嚴格按照‘數據中心’和‘實驗室’的標準來建,地下核心區域,”李琟看向阿爾法。

“由你負責,動用我們自己的力量,確保絕對安全和保密。”

“明白。”阿爾法簡潔回應。

李琟目光投向席爾瓦。

“凱,保護傘安保需要同步擴張,新站點周邊的外圍安全,由保護傘負責。”

“以‘高科技園區安保服務’的名義,招募足夠數量、足夠可靠的安保人員,政審,背景調查,心理評估,標準要比現在更高。”

席爾瓦沉聲道:“是,我會親自負責篩選和培訓。確保外圍防線萬無一失。”

普萊斯補充了一句:“分散部署,對指揮鏈和人員素質要求極高,標準化的訓練和應急預案是關鍵。”

“沒錯,但這還不夠,所以,我們需要一個更清晰、更高效的組織架構。”李琟將話題引向核心。

“基金會不能永遠是草台班子,隨著規模擴大,收容項目增多,跨區域行動成為常態,一套嚴密的指揮和管理體係,至關重要。”

阿爾法再次切換投影,展示出一張全新的組織結構圖。

金字塔結構,層級分明。

最頂端,是李琟,代號“監督者”,有對基金會一切事務的最高決策權。

監督者之下,設立基金會最高理事會。

“理事會是我的顧問團和最高執行機構。”李琟解釋道。

“由各核心部門的負責人,以及未來負責多區域的大區主管組成”

“初期成員,暫定為在座的各位核心人員。”

“負責審批重大行動計劃,協調跨區域資源,處理核心收容站上報的重大事件,製定基金會的長期戰略。”

理事會之下,是基金會的五大核心部門總部。

【安全部】:總部設在蜂巢01,由凱·席爾瓦擔任部長,負責站點安保、快速反應部隊、戰術響應、人員訓練。

機動特遣隊作為最高級彆的機動力量,直接聽命於監督者,但在具體行動中接受理事會和安全部協調。

【科研部】:總部同樣設在蜂巢01,羅米修斯博士擔任部長,負責所有異常項目的研究、技術開發(包括係統科技的轉化應用)、醫療支持、心理評估。

【後勤部】:由瑪麗亞兼任部長,負責財務管理、物資采購與調配、基地建設與維護、掩護機構(、保護傘、哈夫克等)的協調。

【情報部】:由阿爾法擔任部長,負責全球異常信息監控、外勤特工、情報分析、反情報與信息安全、任務簡報生成。

【倫理與內部事務監察部】:這個部門暫時空缺。

李琟強調,“負責監督基金會所有行動是否符合內部規章,審查收容協議,處理內部違規,確保我們不會變成我們試圖控製的怪物。人選需要慎重。”

五大部門總部,直接管理下屬的各個區域收容站的對應部門。

“未來,基金會的版圖將劃分為若乾個‘區域’。”李琟指著結構圖的下一層。

“多個區域連起來成一個大區,由大區主管負責協調、溝通。”

“每個區域,設立一個核心收容站點,如蜂巢01、02、03。核心站點,負責管理轄區內所有規模較小的‘前哨站’或‘監控站’。”

“前哨站負責收容低風險異常(灰級、白級,部分藍級),進行初步研究和監控。”

“核心站點負責收容高風險異常(藍級、黃級,乃至紅級),擁有更強的收容能力和研究力量。”

“每個核心站點,將設立一名站點主管,全權負責站點運營和轄區事務,直接向理事會和大區主管彙報。”

“站點內部,同樣設立安全、科研、後勤、情報等部門,接受總部對應部門的垂直領導和站點主管的橫向協調。”

整個架構清晰、嚴謹,層層遞進,權責分明。

既保證了中央集權和統一指揮,又賦予了區域站點足夠的自主權和靈活性。

從全球戰略到區域執行,再到具體站點的運作,形成了一個完整的鏈條。

“這個架構,能確保指揮鏈的暢通,也能適應未來的進一步擴張。”李琟總結道。

“各位有什麼意見?”

瑪麗亞深吸一口氣:“伊森,這個架構的複雜度和運營成本,將是天文數字。”

“錢不是問題。”李琟語氣平淡。

“製藥的利潤,足以支撐初期的擴張。未來,我們會有更多‘盈利項目’。”他意有所指。

席爾瓦關注點不同:“人員,這些都需要能力、忠誠、還有對‘真相’的承受力。我們去哪裡找這麼多合適的人?”

“招募。”李琟回答。

“一部分從現有團隊(係統招募)中提拔,另一部分,需要主動去尋找。”

“退役軍官、情報人員、頂尖科學家、金融專家…那些因為各種原因離開體製,但能力卓絕的人。”

“給他們無法拒絕的條件,以及一個遠超世俗的目標。”

他看向阿爾法:“阿爾法,建立一個高度加密的人才數據庫,開始在全球範圍內,篩選符合標準的目標。”

“是,老板,數據庫框架已建立,初步篩選算法正在部署。”

李琟站起身,走到全息地圖前。

“各位,藍圖已經繪就,接下來,就是將它變為現實。”

“散會,立即開始行動。”

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