“散會吧。”
就在鮑雷咬牙切齒的時候，朱驍虎發話了。
作為公司的天使投資人和第二大股東，他的話還是非常管用的。
高管們和投資機構的代表們見ceo鮑雷沒有第一時間反駁，便默契地推開椅子，起身離開會議室。
很快，會議室裡便隻剩下朱驍虎和鮑雷兩個人。
沉默了一會兒，朱驍虎漠然問道：“鮑總，不解釋一下嗎？”
“有什麼好解釋的？”鮑雷眼底閃過一絲怒火，聲音低沉說道，“作為ceo，我不認為前段時間的財務政策是錯的，改善了工作環境、激勵了管理層以後，公司的戰鬥力確實有所提升。如果……”
不待鮑雷說完，朱驍虎主動攬過話茬，替他接著往下說道：“如果不是群星科技弄出來的挖角事件，公司需要被迫提高人力支出成本，公司的財務不會太過吃緊，對嗎？”
“對！”鮑雷用力點頭，一口咬定這一點。
無論如何，他是絕對不會承認自己做錯了的。
改善工作環境、激勵管理層，本身就是公司完成新一輪融資以後的正確做法！
否則，員工和管理層憑什麼跟你乾？
憑你畫的餅又大又圓嗎？
朱驍虎並不打算揪著這一點不放，馬上略過了這個話題，話鋒一轉說道：“鮑總，解釋一下你的財會總監，為什麼會在這麼重要的會議上背刺你的事吧。”
一家公司裡，所有人都可以不是ceo的心腹，但財務必須是！
現在的情況則是，本應是鮑雷絕對意義上的心腹的財會總監裘雲意，當著投資人及投資機構的代表的麵，狠狠地扒了鮑雷的臉皮！
這個行為的影響非常大。
稍微處理不好，就會使得鮑雷失去投資人和投資機構的信任。
畢竟誰都不希望自己的錢投給一個無端揮霍且無度的人。
鮑雷，必須就此事做出正麵解釋，並獲取以金沙疆創投為核心的投資機構的諒解和繼續信任。
意識到這一點，鮑雷這才大為後悔，昨晚不該耐不住心頭的燥熱和齷齪，不該做出想要灌醉裘雲意之事。
現在好了，黃泥掉褲襠，不是屎也是屎了！
朱驍虎見鮑雷麵色陰沉地沉默著，過了許久都沒想好該如何解釋，便懶得等了。
他推開椅子站起身，冷冷說道：“今天的會就開到這吧，你趕緊收拾好自己的爛攤子，儘快想出法子應對群星科技的衝擊。我不管過程中你怎麼做，我要的是結果。”
“好。”看著朱驍虎大踏步離去的背影，鮑雷張了張嘴巴，艱澀地擠出一個回應。
朱驍虎才懶得理會鮑雷此刻的心情。
他的心思已經南下，飄到魔都去了。
也不知熊笑戈那貨投的賽博單車，有沒有想出好招，可以應對群星科技的挖角。
魔都，賽博科技。
會議室裡，創始人兼ceo韋琥正口若懸河地講著自己的環保理念。
她說道：“賽博單車是一家有人情溫度和社會責任的公司，是一家真正踐行“低碳出行”和“環保生活”理念的企業。
我們的產品，賽博高科技環保智能單車，一定是市麵上最環保的共享單車。
正是憑借這一點，賽博單車才獲得了政府相關部門的讚賞。
我相信，在公司的純潔理想和崇高信念的驅使下，每一個賽博人都會發自內心地熱愛公司，由衷地願意為公司付出！
我想……”
心血來潮列席賽博科技這次會議的ldg資本的熊笑戈豎起右手，毫不留情地打斷道：“你怎麼想的先放一邊，我們現在要談的，是如何應對群星科技的這次挖角行動。”
韋琥皺了皺挺翹的鼻子，揮舞了一下手臂以加強自己的姿態，鄭重說道：
“熊董，我剛才說的，就是在應對群星科技的挖角。
我認為，必須在公司內部著重推廣環保理念，爭取讓每一位員工都認可公司的理念。
這樣，哪怕群星科技開出的條件再高，又有什麼好怕的？
就算被挖走了一些人又能如何呢？
走了的本就是不認可公司理念的人。
不能和公司同甘共苦同進退，走了就走了，對公司反而有好處，卻沒有不好的影響！”
這番強詞奪理的話聽得熊笑戈徹底黑了臉。
好家夥，一直知道許多記者喜歡詭辯和顛倒黑白，沒想到記者出身的創業人也這樣。
問題是可以這麼搞新聞，不能這麼搞公司啊！
輕輕吸了一口氣，熊笑戈沒有立即發作，而是再次提醒道：“韋總，不要一味務虛，創業還是要更多的務實。”
韋琥擺了擺手，語氣隨意說道：“務虛和務實是一體兩麵的事。我不覺得務虛有什麼不好，我也不認為我哪裡沒務實了。我已經吩咐下去了，地推人員每周要接受一次思想教育，以此加強思想建設，傳遞公司的理念。另外……”
熊笑戈見韋琥仍然不把他的提醒當一回事，仍舊自說自話、我行我素，不禁氣笑了。
好，好，好。
跟你好好說話你不搭理，那就憋說了！
於是熊笑戈麵色和煦卻語氣冷冰冰說道：“這個會我看沒有必要開下去了。一個小時後，還在這裡，開董事會，議題是罷免韋琥的ceo一職。我以第二大股東的身份認為，韋琥已經無法勝任賽博科技的ceo，無法帶領賽博單車打贏和星聯共享單車的競爭。我話說完，誰讚成，誰反對？”
這番話一出，會議室裡的氛圍頓時變得異常古怪。
好家夥，熊董這是掀桌子了呀。
韋琥的臉色尤其精彩，一會兒漲紅一會兒鐵青。
胸脯也氣得一聳一聳的，久久沒能平靜下去。
但是麵對熊笑戈相當於翻臉的提議，韋琥卻無法給出有效反擊。
一來第二大股東確實有資格提請召開董事會。
儘管一般情況下，不會搞得這麼倉促，在程序上有所漏洞。
二來經過幾輪融資，儘管以韋琥為核心的創始人團隊還是公司的第一大股東，擁有的股份卻已經低於51，失去了相對控股權。
最糟心的是，創始人團隊沒能和任何一家投資機構簽署一致行動人協議。
這就使得韋琥不得不麵臨一個極其尷尬的情況。
在投資圈擁有極高地位的熊笑戈，提出罷免韋琥的提議，大概率會通過董事會的表決！
一個多小時後，韋琥的擔心成真了。
她的ceo職位被強行罷免！