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第108章 群星標準,精選生活(1 / 1)

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2013年4月15日,周一。

這是一個非常平凡的日子,沒有什麼太特殊的事情發生。

也就是星鬥地圖a100正式上線,為星聯出行a和星選生活a提供地圖顯示和導航服務罷了。

同時,被戰略投資與並購部突擊收購的魯省寶雅電動車,完成了管理層重組、技術路線重組、生產線重組的三大重組任務,

並順利出廠了第一批10萬輛使用磷酸鐵鋰電池的兩輪電動車。

這10萬輛兩輪電動車,大部分分配到了帝都、魔都、羊城、鵬城四大一線城市以及群星科技總部所在的星城。

杭城、金陵、江城等經濟較為發達的二線城市隻拿到了不到三分之一的名額。

確定工作服、工作手機、配送服務站、換電站等各項前期籌備工作也一一按計劃完成了,星選生活事業部總經理張青山親自帶隊前往帝都。

兩位副總經理則組團帶隊趕往魔都。

外賣領域,目前鬨騰得比較歡快的就兩家公司,鎂團和餓嘞麽。

剛被千度收購的糙米正在重組當中,還沒有在團購和外賣兩塊市場發出聲音。

麵對較為單一的競爭對手,張青山選擇的打法便極其簡單了——

偷鎂團和餓嘞麽的老家,貼臉開大!

把競爭對手的家偷了,雖然不能徹底奠定勝局,但是大漲士氣啊!

有這一點,就足夠張青山下狠手。

帝都。

澱海區成府路28號優盛大廈d座……附近。

星選生活事業部帝都大區一號外賣服務中心。

張青山身穿紅色為主、群星點綴的地推春季工裝,站在一號外賣服務中心的60名地推和30名運維麵前。

他左手抱著厚厚一遝傳單,右手用力一揮,激情喊道:“兄弟們!”

欻的一下,60名地推和30名運維齊聲呐喊回應:“有!”

張青山右手再揮:“公司待你們如何?”

90名地推和運維再次齊聲呐喊:“公司待我恩重如山!”

張青山眼神狂熱:“王總待你們如何?”

90名地推和運維脖頸青筋暴起:“王總的恩情還不完!”

張青山右手用力握拳:“兄弟們,我們該如何回報公司,回報王總?”

90名地推和運維嗷嗷叫了起來:“乾死鎂團!”

張青山分外滿意,大手向外一揚:“出發!”

話音落下,他率先走出一號外賣服務中心,領著身後一票精神昂揚、鬥誌十足的地推和運維,目標明確地向優盛大廈d座進發。

一行人昂首挺胸,雄赳赳、氣昂昂,走出了虎虎生風,走出了一日千裡,走進了優盛大廈d座。

“分頭行動!”進到一樓電梯廳之前,張青山低聲吩咐一句。

60名地推和30運維,便自動以2名地推和1名運維的形式,組成30個3人小組。

優盛大廈d座總共16層,1f為商業大堂,2f16f為辦公區。

其中,24個小組或單獨一組,或兩組配合,目標明確地奔向各自負責的樓層。

而張青山一人帶領了足足6個小組,向7f進發。

值得一提的是,這6個小組共18個人裡,有10位退伍兵,8位自強員工。

退伍兵個個留著小平頭,人高馬大,肌肉虯結。

自強員工胸前則掛著殘疾人證。

連張青山在內,19個人搭乘了兩座電梯,來到7f。

出了電梯,黃色鎂團lo箱分外醒目。

這裡,赫然便是鎂團於2012年12月租用了一整層的公司總部。

鎂團有400名員工在這裡辦公。

包含外賣事業部、地推管理中心和技術研究中心。

張青山使了一個眼神,10名胳膊上能跑馬的退伍兵立即將總經理和8名自強員工護在身後。

“敲門,禮貌一點。”安全感大增,確定自己不會第一時間被打出來的張青山輕聲吩咐。

“是。”10名退伍兵齊聲回應。

偌大的聲音頓時在電梯廳裡回響,嗡嗡嗡地向四周蔓延。

頃刻間,整整一層都聽到了。

回完話後,10名退伍兵迅速排成2、3、5的陣型,向著鎂團總部大門突入。

咚、咚、咚。

1名退伍兵屈起右手,在敞開的玻璃門上用力敲了三下。

另外9名退伍兵收到信號,像走分列式一樣扯開了嗓子大喊:

“群星標準,精選生活!

星選生活為您帶來最專業的本地生活服務!

團購大餐,來星選生活!

出差旅遊,來星選生活!

酒店住宿,來星選生活!

電影話劇,來星選生活!

想點外賣,來星選生活,乾淨、衛生,好吃不貴!”

喊完一溜兒口號,10名退伍兵歇了一口氣,給被震驚得嘴巴張開、目瞪口呆的鎂團前台,以及聽到動靜愕然不已的鎂團員工一點緩和的時間。

然而也就給了2、3秒鐘。

換好氣的10名退伍兵又爆發出了更大的音量:

“群星科技,星選生活,你值得擁有!”

這一聲喊,終於將鎂團員工們震醒了!

恰好今天在公司述職的外賣事業部負責人沈澎率先反應過來,眼睛通紅地罵道:

“他媽的,群星科技的人上門挑事來了!

兄弟們,抄家夥,跟我上!”

罵完,沈澎抄起離他最近的一盆綠蘿,就衝向前台。

外賣事業部的核心成員立馬嗷嗷叫著跟上。

另一邊,號稱“鐵軍”的地推反應也不慢。

城市運營攻堅負責人楊駿領著一群乾贏了“千團大戰”、乾趴下餓嘞麽的地推精英一股腦湧了出去。

衝到前台的時候,鎂團外賣和鎂團地推勝利會師,立即就要擰成一股繩,合力將打上門挑釁的家夥趕出去。

然而這時,張青山已經領著10名退伍兵,將8名自強員工護在了身前。

8名自強員工昂首挺胸,雙手握著自己的殘疾人證,向前高高舉起。

“彆亂來啊!亂來坐班房哦!”張青山賤兮兮提醒道。

沈澎和楊駿對視一眼,從對方眼裡看到了一種學名羊駝的動物在狂奔的景象。

“停!”兩人同時開口,喊停了群情激奮,想要把群星科技這幫上門搗亂的可惡家夥趕出去的團隊成員。

張青山作為星選生活事業部的總經理,是鎂團業務層麵的最大對手,自然立馬就被認了出來。

沈澎作為鎂團外賣事業部負責人,是在場的鎂團員工裡,在職級和職位上最合適出麵應對張青山的人。

於是他當仁不讓地向前一步,頂在8名自強員工麵前,視線直擊縮在後麵的張青山,聲音冷冷喝問:

“張青山,你他媽今天到底想乾嘛?

想乾一架的話,就劃出道道來。

咱們真刀真槍地乾,彆他媽儘玩這些陰的!”

張青山抬起右手,用小拇指掏了一下耳朵,嘴角噙著微笑回道:

“我們星選生活的人,可不會做違法犯罪的事,當然不是來打架的。”

說著,他拍了拍左手抱著的傳單:“我們是來宣傳星選生活的外賣業務來的。掃樓嘛,大家都做地推,你自然懂的咯?”

“外賣?”聽到這個回答,沈澎既有些訝異又不太意外,反而有一種心裡懸著的石頭終於落地的感覺。

隱隱鬆了一口氣之後,沈澎立即想到了一個關鍵點:

星選生活搞外賣,為什麼一開始就找寫字樓做推廣?

他們鎂團也好,餓嘞麽也罷,可都是在圍繞高校在搞外賣業務。

一來高校學生接受新鮮事物能力更強,推廣起來的成本不會太高;

二來最近這幾年,智能手機普及率最高的人群,就是在校大學生!

在鎂團的計劃裡,外賣業務首先要在高校圈弄熟了,再推向都市白領,最後麵向整個社會。

現在,星選生活搞外賣,一開始就盯上寫字樓,盯上都市白領這一群體,怎麼能讓沈澎不多心?

便是在這個時候,張青山輕聲吩咐道:“來,向我們的沈總和他的同事們介紹一下我們星選生活的服務。”

話音落下,6個3人小組立即以自強員工為箭頭,2名退伍兵打輔助,迅速散開。

3人小組也不管鎂團員工樂不樂意聽,隨便逮著一人就開始小嘴叭叭地安利起來。

張青山則直接找上了沈澎和楊駿,親自做推廣。

大家在團購領域已經乾過一仗了,都是熟人。

於是張青山也不客套,直接說道:

“沈總、楊總,耽誤你們一點時間,聽我介紹一下我們星選生活的幾個優點。

第一,我們星選生活建立了‘群星標準’。

從食材安全、廚房衛生、用油用料、烹飪水準、包裝安全、用戶反饋這六個維度對商家進行考評,製定一星到四星的星級評定體係。

四星強烈主推、三星普通展示、二星搜索降權、一星下架整改。

以此來保證消費者吃上乾淨、衛生、好吃、放心的飯菜。

第二,我們星選生活建立了健全的‘外賣騎手薪資福利待遇體係’;

從每個月有20天每天跑足8小時就能拿到6k的底薪,

到根據算法預估的每年接單總量劃定檔次繳納的五險一金,

到高溫補貼、夥食補貼、住宿補貼,

到每年免費提供春夏秋冬四季共十二套的工服、頭盔,

到特意向保險公司定製的‘外賣騎手團體意外險’,

再到給每一名外賣騎手廉價提供兩輪電動車,在城市各處建立供外賣騎手休整的配送服務站,便於騎手更換電動車電池的換電站,

我們相信,有這一係列的外賣騎手薪資福利待遇體係為基礎,我們星選生活的外賣騎手,一定能給商家和消費者都提供非常到位的服務。

畢竟,有這麼好的一份工作,誰願意因為自己的性格或者態度而丟掉?

然後去跑鎂團、餓嘞麽呢?

第三……”

說到這裡,張青山停了下來,對終於從辦公室走出來的鎂團創始人兼ceo王星揮了揮手,嗬嗬笑道:

“王董,王總托我給你帶句話。”

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