第394章四嫂的糟心爸媽
“對啊，我想生，你敢嗎？”
小五捏捏周愛莉的臉頰:“我有什麼不敢的，就怕這一時衝動，影響了你的服裝大業。”
周愛莉主動趴到小五上方，認真的說:“我做任何決定都不後悔，再說我們之前好幾次也沒有用，不是也一直沒有懷孕嗎？我不相信這次就能中招。”
媳婦兒都這麼撩自己了，小五不答應有點不解風情了。於是兩人擁有了一個激情四射的夜晚。
好像為了證明什麼，周愛莉覺得今晚的建仁哥，好像特彆的瘋狂。比往日都要努力。看來深深羨慕的人，不止她一個。
而作為水家唯二的童子雞，小六和小七，住在了建築公司的辦公室。
畢竟有很多事要處理。沈頌恩見到他們自然要好好安排，才對的起自己一個人的辛苦。
小六問小七:“你們應該多招幾個人，要不然真的好累呀！”
“關鍵是懂這方麵的，都想自主創業，這是一個騰飛的時代。能心甘情願給彆人打工的人，太少了。”小七如實回答。
“那你就是學經濟學的。找幾個同學在你這裡做實習，不是也是很簡單的事嗎？”
“這個事我要跟頌恩哥商量一下，才能做決定。畢竟公司不是我一個人的喲。”
給兩人送夜宵過來的沈頌恩突然說了句:“隻要能減少我們的工作量，我覺得是可行的。畢竟我可不想錢賺到了，身體卻垮了。”
說實話搞房地產沒有地皮，沒有資金，一般人是模仿不來的。所以不用太過害怕。
隻是需要在和人簽合同的時候，標注一些不能外傳的內容，還有違反後所需賠付的違約金。
合同的擬定上這一點，小七經常找錢琳幫忙。錢琳覺得經過這一段時間的鍛煉，自己已經能成為一個專業的建築公司法律顧問。
每個人都在社會的錘煉中變成了更優秀的自己。想要做大事，肯定要比彆人付出更多，即使你是天才也不行。
周一如期而至，水冰月和五哥一起去學校，看到六哥和七哥有很重的黑眼圈。
小姑娘關心的說:“你們沒必要這麼拚，建築行業的特性，本來回本就會很慢，沒必要給自己這麼大壓力。還是要更注重自己的身體健康。”
小七笑的很開心:“頌恩哥也是這麼說的，我們打算在同學裡招人，去給我們公司添磚加瓦，這樣我們就可以輕鬆很多了。”
接下來的日子，就好過了很多。很快就到了十一，這是舉國歡慶的時刻，大家都可以休息一天。
水冰月被周嘉萍拉著一起去一起去看了文藝彙演。這次周嘉萍可以獨立的參加演出。
水冰月和周啟明坐在一起。周啟明小聲的感謝:“冰月，嘉萍是和你成為朋友以後才更加自信的，感謝你給她帶來的改變。”
水冰月搖搖頭:“每個人的改變，都是她自己發自內心的想要改變。彆人帶來的影響其實是很小的，每個人最應該感謝的是自己。”
看完周嘉萍的表演，水冰月就提前離開了。畢竟難得休息，她還是想多陪一下家人。
四哥家的君安長大了一些，很是可愛，變得肉嘟嘟的，水冰月在想，自己小時候，哥哥們是不是也是這種感覺。
正抱著小家夥在自己房間玩的時候，聽到四嫂的爸爸媽媽來了。沒有來四嫂的房間，反而去找了爹娘。
水冰月悄悄仔細聽了下，才知道，原來是為了四嫂的大哥來求醫的。
關鍵六哥忙的沒時間回家，娘也不可能替六哥隨意答應彆人的事。
蘇媽媽竟然來到四嫂的房間，說了這事。蘇綰綰也很吃驚:“大哥怎麼會？”
“是啊，我們去了很多的醫院，都說沒有辦法。你能不能幫幫你大哥？”
蘇綰綰搖頭:“我能有什麼辦法？”
“建設的六弟不是學醫的嗎？也許他有辦法呢？”
“這怎麼可能，爸媽你們怎麼會這麼覺得。醫院裡醫生做不到的事，就如此堅信六弟能做到？”
蘇爸爸才開口:“我們也是實在沒有辦法了。就讓他幫忙看看。不行，我們再想彆的辦法。”
“爸，這不是我能做主的事，你們自己找六弟說吧。”
蘇媽媽口不擇言:“那要你有什麼用？”
“媽！大哥這樣我也很遺憾，但是又不是我害的，說這話就過分了！”
水建設從外頭進來，把前麵幾句聽了個正著，說了句:“爸媽今天不是真心來看綰綰的，就回去吧。她連月子還沒出呢，你們就想把她氣哭嗎？”
蘇爸爸趕緊解釋:“你媽就是太著急了，沒彆的意思。綰綰，你彆往心裡去。”
兩人訕訕的離開了。
蘇綰綰真的覺得很委屈:“我爸媽現在越來越不講道理了。雖然我哥的事，確實讓人著急上火。
但我真的不能替六弟答應他們什麼。畢竟他們現在明顯有點魔怔了。要是把錯都賴在六弟身上，就麻煩大了。”
水建設想了想:“我們可以給他們介紹彆的醫生。我六弟還沒有行醫資格，是不能給人看病的。”
水冰月沒有抱君安回四嫂那裡，畢竟現在四嫂需要四哥的安慰。
有些人，剛開始還好，遇上事，就看出差彆了。幾個哥哥的嶽家，就四嫂家的人難纏。
水冰月貼貼君安的小臉，心疼他有那樣的姥爺姥姥。她要多愛這個小寶貝一點。
源源不斷的靈力滋潤著小家夥的身體，讓他變得更強健。君安舒服的睡著了。
等水建設把蘇綰綰安慰好了，才想起兒子:“君安呢？”
“冰月帶著呢。這個小家夥，隻有在妹妹那裡才會這麼安靜。他真的很能哭。”
“那我過去看看。”
水建設來了妹妹的房間，看到她正坐在單人沙發上，懷裡的君安睡得正香。
“冰月，最近累不累？”
“還行，畢竟又不是第一次參加實驗。還有那麼多人一起，我又不用大包大攬。
人多力量大，分工合作，效率很高。其實，隻要領導認可，任何一次的結果都能用。”