唐言的影響力也讓金敬憲感到恐懼。
他似乎能夠輕易地調動各種資源，團結一切可以團結的力量。
無論是商界的巨頭，還是官方的權貴，都對他敬重有加，願意聽從他的指揮。
金敬憲曾經試圖拉攏一些勢力來對抗唐言，卻發現那些人在唐言麵前紛紛倒戈，這讓他感到無比的孤立和無助。
金敬憲越想越害怕，他的身體顫抖得更加厲害。
他知道，自己麵對的是一個無法戰勝的對手，一個強大到讓他感到絕望的男人。
他後悔自己當初為什麼要招惹唐言，為什麼要與這樣一個可怕的敵人為敵。
他的腦海中不斷地浮現出唐言的麵容，那冷靜而自信的神情，那犀利而堅定的目光。
每一次回憶都像是一把利劍，深深地刺痛他的心靈。
他知道，
一切都完了！
再無任何的翻盤機會！
曾經的雄心壯誌如今已化為烏有，曾經的榮耀地位也已煙消雲散。
他就那樣孤獨地跌坐在地上，被對唐言的恐懼、絕望和後悔的情緒緊緊包圍，仿佛置身於黑暗的深淵，找不到一絲光明和出路。
而此時。
在金禾集團的內部。
一場氣氛凝重的最高層會議正在不斷持續。
整個集團瀕臨絕境，如同在狂風巨浪中搖搖欲墜的巨輪，隨時都有沉沒的危險。
會議室裡彌漫著絕望的氣息，每一個人都被這沉重的壓力壓得喘不過氣來。
財務部門的負責人率先站了起來，他麵色漲紅，大聲說道：
“這一切的根源在於我們的資金鏈出現了嚴重的問題。
當初我就提出過，某些投資項目風險過高，不能輕易涉足，可金敬憲副總裁一意孤行，非要推動。
現在好了，資金無法回籠，公司陷入了如此困境！這難道不是他的決策失誤嗎？”
市場部門的部長也不甘示弱，他拍著桌子喊道：
“彆光說資金的問題，我們市場部辛辛苦苦策劃的推廣方案，因為研發部門的產品質量不過關，根本無法達到預期效果。
消費者不買賬，市場份額急劇下降，這能怪我們市場部嗎？
金敬憲副總裁在把控全局的時候，難道沒有考慮到這些潛在的風險？”
研發部門的總監瞪著眼睛反駁道：
“產品質量問題？我們研發團隊一直都在努力創新，可公司給的預算有限，能做到這個程度已經很不錯了。
再說了，市場部反饋的需求模糊不清，我們怎麼能針對性地進行研發？
這歸根結底還是領導層麵的統籌不當，金敬憲副總裁難辭其咎！”
人力資源部門的負責人這時也插了進來，他語氣沉重的道：
“公司人才流失嚴重，優秀的員工紛紛跳槽。
這是因為公司的激勵機製不合理，員工看不到發展前景。
作為副總裁的金敬憲，在人力資源管理方麵沒有給予足夠的重視，導致了如今的局麵。”
采購部門的負責人接著說道：
“原材料成本不斷上漲，我們采購部門壓力巨大。
可是金敬憲副總裁在成本控製方麵沒有給出明確的指示，導致我們在采購過程中左右為難，這難道不是他的責任？”
銷售部門的經理也發聲了：
“銷售業績不佳，不僅僅是市場的問題，也是產品定位不準確。
金敬憲副總裁在製定銷售策略的時候，沒有充分考慮市場的實際需求，這才讓我們的銷售工作舉步維艱。”
行政部門的主管皺著眉頭說：
“公司內部管理混亂，流程繁瑣，效率低下。
這都是因為高層沒有建立有效的管理體係，金敬憲副總裁作為主要負責人，有著不可推卸的責任。”
而最終，這些高管們仿佛達成了某種默契，全都將矛頭指向了金敬憲，試圖讓他來背鍋。
他們紛紛列舉出一係列所謂的“證據”，把責任全都推到金敬憲的身上，試圖以此來保全自己的利益和職位。
痛打落水狗的畫麵！
在這一刻，
展現的淋漓儘致！
遠在天海市的金敬憲得知這一消息時，隻覺得一股怒火直衝腦門，肺都差點氣炸了。
他的雙手緊緊握拳，指關節因為用力而泛白，額頭上青筋暴起。
他怎麼也沒想到，在這生死存亡的關鍵時刻，那些平日裡對他阿諛奉承、唯命是從的高管們，竟然會如此無情地背叛他。
他在電話裡怒吼道：
“你們這群忘恩負義的家夥！當初一起打拚的時候，怎麼不見你們這般互相推諉？
如今遇到困難，就想把我推出去當替罪羊？”
可惜，電話那頭的高管們卻依然在不停地指責和抱怨，絲毫沒有理會他的憤怒。
金敬憲感到無比的失望和痛心，他意識到自己曾經信任和倚重的團隊，在危機麵前竟然如此不堪一擊。
他深知，這場內鬥和推卸責任的鬨劇，隻會讓金禾集團的處境更加艱難，加速走向滅亡。
但此刻的他，卻感到深深的無力，不知該如何扭轉這混亂的局麵。
絕望！
徹徹底底的絕望！
更讓金敬憲感到絕望的。
是在兩大異國廚神下榻的酒店裡發生的一幕。
原本應該是充滿敬意與和諧的場所，此刻卻彌漫著憤怒與指責的硝煙。
那些木奉廚神和櫻花廚神的徒子徒孫們，一個個麵色陰沉，滿心的憤怒卻無處宣泄。
他們聚集在一起，交頭接耳，眼神時不時地瞟向金敬憲的方向，充滿了怨恨。
其中一個年輕氣盛的徒弟率先忍不住，大聲嚷道：
“這都怪金敬憲！要不是他組織這場活動，師傅們怎麼會陷入這樣的尷尬境地！”
他的聲音尖銳而刺耳，仿佛一把利刃直直地刺向金敬憲的心臟。
另一個徒弟也跟著附和道：
“就是！原本好好的名聲，這下全被搞砸了。都是金敬憲的錯，他根本就沒安排好！”
他雙手抱在胸前，一臉的憤怒和不屑，看向金敬憲的眼神仿佛在看一個罪人。